En tant que consultant spécialisé dans le développement du leadership, François Héon utilise sa formation en psychologie organisationnelle et 25 ans d’expérience en gestion pour soutenir le développement du leadership d’individus, de groupes et d’organisations au Canada et à travers le monde.

Avec une équipe de co-éditeurs internationaux, il a publié, en 2014, un livre des écrits de Mary Parker Follett sur le leadership et la démocratie intitulé The Essential Mary Parker Follett: Ideas We Need Today. Et il en a récemment publié les traductions française et arabe avec les citations originales en anglais.

Il a également publié sa propre synthèse de 25 ans sur le leadership, à la croisée du management, de la psychologie et de la philosophie intitulée The Yin and Yang of Leadership: A Theoretical and Practical Guide to Democratic Leading (2018) et sa version française Le yin et le yang du leadership : un guide théorique et pratique pour diriger (2021). C’est en 2023 qu’il publie Le leadership est un choix : choisir les deux attitudes transformationnelles du leadership au quotidien ainsi que sa version anglaise Leadership Is a Choice: Choosing the Two Transformational Attitudes of Leadership in Your Everyday Life. Ces livres se veulent des guides accessibles et utiles pour le développement du leadership de tous.