Aider les INDIVIDUS et les GROUPES à développer leurs capacités de LEADERSHIP

Le Yin et le Yang du leadership

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LE YIN ET YANG DU LEADERSHIP

Un guide théorique et pratique pour diriger

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Leadership - Francois Héon

Le leadership est la capacité d’évoquer et d’intégrer toutes les influences et pouvoirs possibles en soi et chez les autres afin de cocréer un pouvoir unifié toujours plus grand.

– Mary Parket Follet

Services en développement du leadership

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Conférences sur le leadership

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Expert en leadership

François Héon combine sa formation en psychologie organisationnelle, avec 25 ans d’expérience en gestion et en consultation pour soutenir le développement du leadership d’individus, de groupes et d’organisations au Canada et à travers le monde.

Il vit sa passion de rendre accessible l’éducation au leadership à travers ses ateliers, conférences et écrits. Humaniste dans l’âme, il croit que chaque personne a la capacité humaine unique de diriger et de cocréer demain.

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Livres sur le développement du leadership

The Yin and Yang of Leadership

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The Essential Mary Parker Follet

L’ESSENTIEL DE MARY PARKER FOLLET

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Clients

Leadership - Pointe-aux-Trembles
Leadership - La Presse
Leadership - STM
Leadership - Employment and Social Development Canada
Leadership - Université Laval
Leadership - Régis Côté et associés
McKinsey & Company
Leadership - CCI Seine Estuaire
Leadership - Canadian Heritage
Leadership - Sofina
CGI
Leadership - Cegertec
Leadership - Cofomo
Leadership - Euler Hermes
Bretagne-Ateliers
Organik
Leadership - Desjardins
Apm
Testimonials
Dans le cadre de notre développement du leadership chez CGI, nous voulions créer un programme spécialement conçu pour nos hauts dirigeants au sein de l’organisation. Par l’entremise de la John Molson School of Business de l’Université Concordia, nous avons travaillé avec François Héon pour développer un atelier personnalisé axé sur le leadership individuel et collectif à CGI. Ce processus de partenariat a été très réactif à nos besoins et, par conséquent, nous avons développé un programme hautement interactif et percutant axé sur la croissance de nos leaders dans l’organisation.
Gillian Gurney, gestionnaire, développement organisationnel, CGI
En tant que nouveau PDG d’une organisation en mutation, j’ai rapidement ressenti le besoin de développer un leadership d’équipe pour développer une vision partagée de notre avenir. Avoir l’appui d’un professionnel de la qualité de François Héon a été la clé. Il a été inspirant et motivant dans notre «quête de sens» et notre «travail en commun». En accompagnant notre équipe de direction et nos managers dans nos réunions de stratégie, il nous a conduit vers les meilleures pratiques et il est l’un des principaux facteurs de réussite de notre évolution continue. François fait une différence significative et fait partie intégrante de notre stratégie.
Simon Racine, M.D. PDG, Institut universitaire en santé mentale du Québec

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