Services en développement du leadership
Expert en leadership
François Héon combine sa formation en psychologie organisationnelle, avec 25 ans d’expérience en gestion et en consultation pour soutenir le développement du leadership d’individus, de groupes et d’organisations au Canada et à travers le monde.
Il réalise sa passion de rendre accessible l’éducation au leadership à travers ses ateliers, conférences et écrits. Humaniste dans l’âme, il croit que chaque personne a la capacité humaine unique de diriger et de cocréer demain.
Livres sur le développement du leadership
Clients
François Héon n’est pas seulement un formateur, il est lui-même un leader exceptionnel. Son charisme et sa capacité à communiquer des concepts complexes de manière simple et accessible sont remarquables. Lors d’une récente formation sur le leadership avec les membres de notre équipe, il a su créer un environnement d’apprentissage positif et collaboratif, où chacun de nous fut valorisé et encouragé à contribuer. Je recommande vivement cet atelier pour se développer en tant que leader et mettre en œuvre ces apprentissages dans notre vie professionnelle et personnelle.
Manon Pepin, présidente et chef de la direction, Société de recherche sur le cancer
Dans le cadre de notre développement du leadership chez CGI, nous voulions créer un programme spécialement conçu pour nos hauts dirigeants au sein de l’organisation. Par l’entremise de la John Molson School of Business de l’Université Concordia, nous avons travaillé avec François Héon pour développer un atelier personnalisé axé sur le leadership individuel et collectif à CGI. Ce processus de partenariat a été très réactif à nos besoins et, par conséquent, nous avons développé un programme hautement interactif et percutant axé sur la croissance de nos leaders dans l’organisation.
Gillian Gurney, gestionnaire, développement organisationnel, CGI
En tant que nouveau PDG d’une organisation en mutation, j’ai rapidement ressenti le besoin de développer un leadership d’équipe pour développer une vision partagée de notre avenir. Avoir l’appui d’un professionnel de la qualité de François Héon a été la clé. Il a été inspirant et motivant dans notre «quête de sens» et notre «travail en commun». En accompagnant notre équipe de direction et nos managers dans nos réunions de stratégie, il nous a conduit vers les meilleures pratiques et il est l’un des principaux facteurs de réussite de notre évolution continue. François fait une différence significative et fait partie intégrante de notre stratégie.
Simon Racine, M.D. PDG, Institut universitaire en santé mentale du Québec
